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- ·招聘專員
- 審計(jì)專員
- 駐外銷售精英
- ·銷售專員助理
- ·績效考核專員
1、有一年左右財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)記賬流程；
2、吃苦耐勞。
1、負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立和完善，協(xié)助各個(gè)部門完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)；
2、召集或參與績效考核工作會議，提出考核方法、原則、意見等；
3、負(fù)責(zé)績效考核工作的組織、指導(dǎo)、實(shí)施和監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)績效考核信息的收集、匯總和分析總結(jié)工作；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見和建議。
6、負(fù)責(zé)開展薪酬調(diào)查，通過各種渠道了解當(dāng)?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬 政策與工資標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)